NI WORLD SERVICE est une entreprise spécialisée dans les métiers du transport international et logistique.

Nos Valeurs

Depuis l’origine nous avons construit notre développement sur un socle solide constitué d’une passion commune de notre métier. Nos valeurs sont revendiquées, rédigées puis partagées par nos collaborateurs.

En apposant symboliquement leurs signatures, ils confirment tous leur adhésion et leur engagement à respecter nos valeurs.

Vivre l’écoute

  • C’est s’ouvrir aux autres, à leurs idées, leurs différences.
  • C’est s’ouvrir aux autres, à leurs idées, leurs différences.
  • C’est être attentionné envers les autres.
  • C’est favoriser en toute circonstance la concertation ascendante, descendante et transversale.
  • C’est expliquer et informer régulièrement sur les changements et évolutions de l’entreprise.
  • C’est comprendre que l’on est plus créatif à plusieurs que tout seul.
  • C’est écouter et respecter l’avis de chacun.
  • C’est faire preuve de patience.
  • C’est prendre le temps d’écouter et pas seulement d’entendre.

Vivre l’engagement

  • C’est entretenir l’esprit d’équipe.
  • C’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.
  • C’est savoir dire oui et s’y tenir, c’est aussi savoir dire non et l’expliquer.
  • C’est respecter les délais fixés et acceptés.
  • C’est formaliser précisément les engagements et responsabilités.
  • C’est déterminer les objectifs et suivre leur réalisation.
  • C’est déléguer les responsabilités.
  • C’est accepter le risque d’échec et ou d’erreur.
  • C’est être solidaire des décisions et/ou des actions prises.
  • C’est respecter notre environnement de travail, ainsi que nos différents agréments et notre système qualité.
  • C’est encourager à tous les niveaux l’esprit et la prise d’initiative.

Vivre l’innovation

  • C’est communiquer une image forte et différenciée.
  • C’est imaginer des prestations à forte valeur ajoutée, en avance sur celles proposées par nos concurrents.
  • C’est s’adapter à l’évolution du marché et anticiper les besoins de nos clients.
  • C’est innover sur de nouvelles façons de travailler, quelque soit son niveau de responsabilités.

Vivre la progression

  • C’est savoir et accepter de se remettre en cause en permanence.
  • C’est connaître ses forces et ses faiblesses.
  • C’est chercher régulièrement des points de référence et des idées, à l’intérieur comme à l’extérieur du groupe y compris chez nos concurrents.
  • C’est encourager la formation interne et externe.
  • C’est favoriser la promotion interne chaque fois que cela est possible.
  • C’est améliorer en permanence nos services, nos méthodes de travail et nos procédures.
  • C’est enrichir et développer notre savoir-faire individuel et collectif.